Ось що вирішено датський трудового спору означає для працівників бюджетної сфери - місний

Переговори між переговірниками з данської держави, регіональних і муніципальних роботодавців з одного боку та представниками державних службовців, з іншого, призвели до невловимим угоди, необхідні для уникнення трудових конфліктів у формі страйків і локаутов працівників бюджетної сфериВ б важко позначаються на комунальні послуги по всій країні, включаючи охорону здоров'я, транспорт, освіта та пенітенціарної служби. Але дебют у суботу ввечері угоди від офіційний трудовий інституту примирення означає нові робочі умови для 750,000 працівників державного сектора. один відсоток протягом наступних трьох років були узгоджені. Оплачувані перерви на обід, основним каменем спотикання в ході переговорів були також"гарантований"за угодою, хоча точні деталі залишаються незрозумілими, за даними доповіді"Політика"в суботу. Попереднього пункту, що передбачає державних службовців заробітна плата повинна бути тісно узгоджені в державному секторі також була відновлена. Працівників з регіонів Данії - державний сектор, який включає в себе багато чого з державної служби охорони здоров'я також були дані 8. один відсоток підвищення заробітної плати протягом трьох років, з 6. один відсоток надання"реального"підвищення зарплати і решта два відсотки використовуються для так званих"басейни"для низьких добувачів і для забезпечення рівної оплати праці, пише"Політика". Схожі на державний договір, відповідаючи заробітної плати з приватного сектору для регіональних співробітників. Оплачувані перерви для обіду домовилися в різній мірі в залежності від індивідуальних профспілкові групи, з якої було досягнуто угоду: у той час як вчені дали перерву на обід в обмін на 0. тридцять п'ять відсотків від угоди, заробітна плата, ФТФ і ЛО груп не включають перерви на обід в їх угодах, але були дані гарантії, що їх співробітники не відмовлятися від існуючих розривів. Інші елементи угоди працівників області є ті, які стосуються відпустку для лікування безпліддя, дитина, хвороба і відпустку. Муніципальні службовці погодилися на аналогічне підвищення заробітної плати, оплачувана перерву на обід і приватна відповідний сектор пропонує своїм регіональним партнерам, за даними доповіді"Політика". Муніципальної працюючих вчителів не отримали нової угоди про робочому часу, елемент, який став частиною вимоги. Замість цього комісія була створена для розслідування проблем і потенційних, пов'язаних з поточним домовленостями, повідомляє газета. Довіра, ризик і регулювання: як в Данії блокування вчителя 2013' причини платформа для набагато більшої міністра кризи в державному секторі інновацій Софі Løhde, хто представляв державу у процес переговорів, повідомив телеканал ІН в неділю, що вона не почувала себе роботодавці були дуже щедрі останнім пропозицію. Відповідь Løhde прийшла після коментарю у Конфедерацією датських роботодавців (так), припускаючи, що ціна договору була занадто високою і могло позначитися на конкурентоспроможності приватних роботодавців. Генеральний директор Яків Holbraad так сказав доктор на 8 один відсоток підняти протягом трьох років був значно вище, ніж 6. дев'ять три роки відсоткове підвищення заробітної плати, узгоджених між органами влади та приватними роботодавцями в минулому році. “Є значно більш високий рівень в угодах громадського сектору Що стосується, тому що є ризик його впливу на рівень заробітної плати у приватному секторі, що може призвести до втрати зростання і робочих місць в Данії», - сказав Holbraad. Але Løhde назвав угоду, яка обійдеться в датському державі двадцять сім мільярдів крон (3. шість мільярдів євро) за даними доповіді доктора,"економічно життєздатним". “Ми прийшли додому з цілому хороший, і не найменш економічно життєздатного угоди. Крім того, ми були в змозі принести спокій до державного сектора ринку праці не тільки досягнення угоди з державою, а також регіонів і муніципалітетів», - сказала вона телекомпанії. В суботу угоду між роботодавцями і працівниками повинні бути схвалені членами підписали профспілок, перш ніж стати остаточним.

Якщо чесно, хто не мріяв працювати віддалено з усіма перевагами зайнятості.

Якщо у вас є навички, ви тільки повинні шукати, щоб зробити цю мрію реальністю.