Оподаткування у Швеції на заробітну плату для співробітника припускає, що сприяють трьох різних рівнях влади: муніципалітет, окружної ради, і центральний урядВнески на соціальне страхування сплачуються на фінансування системи соціального забезпечення.
Прибутковий податок із заробітної плати віднімається роботодавцем (а Пайи системи) і виплачується безпосередньо роботодавцем для шведського податкового агентства.
Ефективна ставка оподаткування у Швеції часто цитується в якості однієї з найвищих у світі див. У Швеції діє система оподаткування на дохід від роботи, яка поєднує в собі прибутковий податок (сплачує працівник) внески соціального страхування (внески роботодавців), які оплачуються роботодавцем. Загальна вартість заробітної плати для роботодавця є, таким чином, брутто-зарплата плюс внески соціального страхування. Роботодавець здійснює щомісячні попередні відрахування (прибутковий податок) з податку на прибуток, а також сплачує внески до Фонду соціального страхування для шведського податкового агентства. Прибутковий податок залежить від особи, обкладається податком у Швеції, і внески за соціальним страхуванням залежать від того, наскільки людина, яка є частиною плану шведського соціального страхування. Прибутковий податок доопрацьований шляхом щорічного нарахування податку на наступний рік після вступу в рік. двадцять сім з грошей платників податків у Швеції йдуть на освіту та охорону здоров'я, в той час як п'ять піти в поліцію і військові, і сорок два на соціальне забезпечення. Ставка податку на додану вартість у Швеції-двадцять п'ять, з винятками для харчових продуктів і послуг, таких як готелі орендної плати (12), і для продажу видань, вхідні квитки на культурні заходи і поїздки в Швецію (6). У Швеції діє прогресивна шкала прибуткового податку, загальні показники на 2018 рік виглядають наступним чином (на основі щорічних доходів): перший 18,000 крон річного доходу не обкладаються податком. Оподатковуваний дохід зменшується на загальні відрахування це означає, що гранична податкова на практиці варіюється між 7 про доходи вище 18, вісімсот крон до 60. 1 з доходів вище 675, сімсот крон За середню зарплату, на додаткові платні сотень крон, працівник спочатку оплачує тридцять дві крони з податку на прибуток (прямі, тридцять дві) крім того, роботодавець платить додатковий 31. сорок два крон на соціальні внески роботодавця (непрямі, 31. сорок два роки) в якості плати за приєднання співробітника до схеми шведського соціального забезпечення. Ефективна ставка може бути знижена, наприклад, податковий кредит на зароблений дохід та інші відрахування. Крім того, працівник сплачує сім відсотків пенсійних внесків у державну систему, з шапкою на річний дохід в розмірі 420, 447 КР. Таким чином, максимальний внесок працівника складає 29, чотириста КР. Внески працівника повністю оподатковуються У 2018 році, внесок шведського соціального страхування сплачує роботодавець складає 31. сорок два відсотка, розрахованого на верхній частині заробітної плати працівника до сплати податків. Цей відсоток нижче для старих співробітників. Специфіка внески у Фонд соціального страхування (внески роботодавця, також званий податок на заробітну плату, англійською мовою) можна знайти на сайті шведського податкового агентства. Іноземній компанії, що веде бізнес в Швеції, будь то фізична або юридична особа, можуть стати об'єктом оподаткування з ПДВ, внески роботодавця та або податку на прибуток. Компанії повинні подати заявку на реєстрацію в шведському податкового органу, і можуть застосовуватися для шведської Ф-податковий сертифікат. В 'податкове заяву для іноземних підприємців, брошури і форма, 419 ВКВ і ВКВ 4632 відповідно, є інформація про те, як подати заявку. ІП, у кого є шведський персональний номер, і корпорацій, які мають представництва у кого є шведський персональний номер і який також уповноважений підписати (уповноваженої підписувати самим) від імені компанії, можуть подати заяву в електронному вигляді через сайт.
Сайт управляється спільно шведського податкового агентства, управлінню реєстрації шведських компаній та шведське агентство для економічного і регіонального росту.
Інші іноземні компанії можуть подати заяву безпосередньо в міжнародне податкове офісів у шведському податковий орган поштою. При реєстрації зі шведським податковим агентством, іноземна компанія отримує унікальний шведський ідентифікаційний номер. Для фізичні особи для отримання такої кількості вони повинні підтвердити свою особистість за допомогою паспорта або іншого посвідчення особи або документації. Для юридичної особи необхідно, щоб особистість буде перевірена з будь-завірена свідоцтва про реєстрацію реєстрація та що представник демонструє її повноваження представляти (підписати) від імені юридичної особи при запиті реєстрації для цілей оподаткування.
Іноземних юридичних осіб, здійснюють діяльність у Швеції повинні спочатку звернутися до шведського реєстрація компаній, офіс, щоб запитати, якщо вони необхідні для реєстрації філії.
Якщо така реєстрація проводиться з реєстрації шведських компаній, вони поставляються зі шведським реєстраційним номером шведського податкового агентства. Контактну інформацію див У шведських компаній, реєстрацій сайті Управління. Зверніть увагу, що купівля шведською компанією або шведської нерухомості, це не дає право на проживання у Швеції. Шахраї, наприклад, в Єгипет було продано таке майно, стверджуючи, що вони дали б право на проживання.
